Är min anställd sjuk?

Under de senaste tre åren har fallen av arbetstagare som sjukar sig ökat.

För arbetsgivaren, särskilt för småföretag, är detta ett stort problem som kan destabilisera verksamheten.

Hur kan en detektiv hjälpa dig? Genom att följa upp arbetstagaren för att kontrollera om de utför arbetsrelaterade aktiviteter för en annan arbetsgivare under sin sjukfrånvaro eller om deras dagliga aktiviteter kan sakta ner deras återhämtning eller till och med vara oförenliga med anledningen till deras frånvaro.

Det är viktigt att bevisa fakta (falsk/ogiltig frånvaro):

– minst tre/fyra gånger på olika dagar

– inte följa efter flera dagar i rad.

På detta sätt, om det skulle komma till rättegång, undviker vi att arbetstagaren försvarar sig inför domaren med falska förevändningar eller säger att det var något tillfälligt.

Vid tvivel kommer domaren alltid att luta åt att gynna arbetstagaren, så utredningen måste göras mycket noggrant, utan att kränka någon grundläggande rättighet hos den som utreds, och med en mycket klar förståelse för vilken typ av bevis vi måste skaffa.